ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570
แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2570-2572 องค์การบริหารส่วนตำบลเวียงแก้ว
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดลำพูน เรื่อง หลักเกณฑ์ว่าด้วยการลาของพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. 2569
ประกาศมาตรฐานคุณธรรมจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครู ลูกจ้างและพนักงานจ้าง ปี พ.ศ.2569
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม พ.ศ.2569
กิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
แนวปฏิบัติ Dos & don’ts ประจำปี งบประมาณ พ.ศ.2569
นโยบายการบริหารงานบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง 3 ปี พ.ศ.2567 – 2569 ฉบับปรับปรุง ฉบัยที่ 2 พ.ศ.2568
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
โครงการกิจกรรมการส่งเสริมจริยธรรมฯฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการหรือพนักงานส่วนตำบลฯ พ.ศ.2568
สรุปผลข้อมูลสถิติด้านทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
แนวทางปฏิบัติ Dos & Don’t ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอรัปชั่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ประกาศมาตรฐานคุณธรรมและจริยธรรม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ 2567-2569 ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 1 องค์การบริหารส่วนตำบลเวียงแก้ว
แผนพัฒนาพนักงานส่วนตำบล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 – 2569 องค์การบริหารส่วนตำบลเวียงแก้ว
แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ 2567 – 2569 องค์การบริหารส่วนตำบลเวียงแก้ว
ประกาศมาตรฐานคุณธรรมและจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครู ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ปี 2567
ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2567
แนวทางปฏิบัติ Dos & Don’ts ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
โครงการอบรมเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการหรือพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2567
คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรม พ.ศ.2567
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2566
คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
การรายงานผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล รอบ 6 เดือน ประจำปี พ.ศ.2566
การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
ข้อบังคับ อบต.เวียงแก้ว เรื่องจรรยาข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2566
ประกาศเรื่องคุณธรรมและจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล ปี 2566
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2566
ประกาศ ก.อบต.จ.ลำพูน เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลฯ (เพิ่มเติม) ฉ.6 พ.ศ.2566
ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของ อบต. (เพิ่มเติม) ปี พ.ศ.2564
ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งของ อบต.ฉ.6 ปี พ.ศ.2566
ประกาศหลักเกณฑ์เรื่องกำหนดโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งของ อบต. ฉ.5 ปี พ.ศ.2566–
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
การรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565
ประกาศผลปฏิบัติงาน ระดับดีเด่น ประจำปี 2565 ครั้งที่ 2
-โครงการอบรมเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของประชาชนปีงบประมาณ พ.ศ.2565
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ.2569 อย่างน้อยประกอบด้วยดังนี้
1. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
-ประกาศ ก.อบต.จังหวัดลำพูนเรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการจ้างพนักงานผู้สูงอายุ พ.ศ.2568
-ประกาศ ก.กลาง เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกสายงานผู้บริหาร (ฉ.8) พ.ศ.2567
-ประกาศ กจ. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกให้ดำรงตำแหน่งสายบริหาร ฉบับที่ 6 พ.ศ.2566
-การกำหนดกลุ่มงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง พ.ศ.2558
การกำหนดกลุ่มงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง พ.ศ.2558
2. การบรรจุและการแต่งตั้งบุคลากร
3. การย้าย การโอนหรือการเลื่อน
-ประกาศ ก.กลาง เรื่อง การได้รับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว ฉ.2
-ประกาศ ก.กลาง เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการโอนพนักงานส่วนตำบลที่มีเหตุผลความจำเป็น พ.ศ.2560
–ซักซ้อมประกาศ เกี่ยวกับการโอน ย้าย ปี 2567
4. การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
-ประกาศ ก.กลาง เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธิการประเมินผล ฯ (ฉ.2) พ.ศ.2563
แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ
-ประกาศ ก.อบต. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการพนักงานครู ฉ.2 ปี พ.ศ.2566
5. การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
6. ประมวลจริยธรรม
ประกาศเรื่องประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
ประกาศเรื่องประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
ประกาศเรื่องประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 256
–คำสั่งองค์การบริหารส่วนตำบลเวียงแก้ว
คำสั่งมอบหมายงาน
คำสั่งผู้ปฎิบัติราชการแทน
